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公司新聞

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非常榮幸智慧傳承參與“百度工程師學習地圖與學習資源研發項目”,有機會傾聽客戶聲音,和客戶并肩戰鬥、共同成長。加油!
能開發出滿足企業需求的“精品課程”,需要具備“一個基礎,三個核心”。一個基礎指關鍵人才學習地圖是課程開發來源和依據,确保我們“做正确的事”;三個核心指内容專家、方法專家、項目經理,是保證課程質量的必備要素,确保我們“正确的做事”。
花同樣的成本,采購外部課程不如自主研發内部課程!
傳統TTT課程(Training the Trainer to Train)作爲經典的内訓師入門級培養課程,在各類企業内訓師隊伍建設過程中發揮了重要的價值與作用。很多知名企業界培訓人士正是在TTT課程的引領下轉入到培訓領域,加之個人的持續努力與修行,獲得今天的名譽與成就。
我們從事咨詢職業,貢獻出知識和智慧,在這個層面上,咨詢職業是受人尊重的。從事這個職業,要不斷面對問題,經常有機會跟高手過招,可以與最優秀的人打交道。我一直認爲人生要與兩類人爲伍:第一,與高手打交道,能力會得到很大提升;第二,要與正能量的人爲伍,才會擁有積極向上的生活态度,對未來始終充滿希望。做咨詢的人擁有大量與高手過招的機會,在實戰中成長。
國内培訓領域正在進入創新時代,各類新理念、新技術、新模式不斷推陳出新。回歸本源,内訓師隊伍建設始終是培訓管理者們繞不開的重點話題。“花了近一年的時間把公司現存的100多門成熟課程轉化爲的網上課程後,我突然發現:還需要不斷發動内訓師隊伍提煉崗位經驗,開發新課程,否則網絡學習平台就成了‘無源之水’。”一位資深培訓管理者最近與我們分享。