内訓師隊伍建設

内訓師管理體系建設

組織經驗沉澱與傳承一站式解決方案專家 

精品課程

内訓師培養系列

學習精品 内訓無憂

智慧傳承通過項目研究與梳理發現：内訓師隊伍在企業内部共承擔着17項任務。依據重要性、難度、頻率等維度評價研究結果，進一步鎖定需求分析、邏輯思維，表達呈現、課程開發、組織經驗萃取與案例開發、輔導員工等六項企業内訓師關鍵任務。在企業内訓師隊伍關鍵任務梳理成果的基礎上，我們開發出這套分級的内訓師培養課程體系。

該課程體系三大特色：

1. 任務爲導向：通過訓練營與工作坊形式，有針對性的幫助内訓師發展某項關鍵任務勝任能力

2. 訓練爲核心：圍繞任務勝任力的體驗訓練活動占整個課程60%時間比例

3. 多層級覆蓋：課程依據勝任力測評結果，按難易度排序，覆蓋初、中、高級内訓師專業發展需求

課程清單

咨詢項目之：

内訓師管理體系建設

建立機制 内化動力持續提升

構建内訓師勝任力模型

内訓師勝任力模型構建是選拔、培養與晉級管理工作的起點與基礎。我們将以智慧傳承研發的内訓師專業素質與基礎素質庫爲基礎，結合客戶企業内訓師隊伍發展規劃與定位，開發内訓師勝任力模型與培養規範。

實施内訓師選拔認證

我們通過使用流程診斷與建設技術、人才評鑒與盤點技術，幫助客戶策劃實施基于能力或課程動因的内訓師選拔活動，建立内訓師選拔制度流程；構建針對不同崗位工作特征的内訓師選拔标準、流程制度；策劃實施内訓師選拔活動。

構建内訓師考核與晉級機制

針對已有一定數量的内訓師隊伍，但是目前還沒有建立内訓師晉級管理标準、晉級流程、激勵體系的企業。我們将根據企業需求導入相應内訓師晉級管理系統，使用任職資格、人才評鑒技術幫助客戶建立内訓師考核與晉級管理标準、制度流程。

組織内訓師多元化社區活動

智慧傳承利用專業優勢與專家資源，可以協助企業開展内訓師經驗研讨會、專業論壇、專家講座、跨界學習、好講師大賽、團隊建設等多元化社區活動，以增加企業内部培訓師隊伍的歸屬感與凝聚力，進而激勵内部培訓師參與授課、課程開發活動以及自身專業技術、培訓技能發展的内在動力。

項目負責合夥人 

馬京老師：智慧傳承高級合夥人，資深顧問

北京師範大學職業技術教育專業碩士。十年大型企業學習發展工作經驗。曾任華爲大學培訓運營經理、内部講師培養與流程管理負責人，特變電工集團學習與發展中心主任，百年基業内訓師培養與課程開發業務高級合夥人。華爲大學09年十佳培訓引導師。

在内訓師發展與課程開發領域研究與實踐經驗豐富，曾帶領團隊完成國家電網高培中心，中國移動總部學院、工商銀行總行、南方電網總部、百度技術培訓學院内訓師與課程開發項目。擅長領域：精品課程開發、内訓師培養與管理、學習地圖構建

寶洪江老師 : 智慧傳承首席顧問

西南财經大學人力資源碩士，有十年大型通訊互聯網人力資源工作經驗。曾任華爲任職資格部專家，華爲大學培訓項目開發高級經理，華爲中亞地區部高級培訓經理，華爲哈薩克斯坦公司人力資源部部長，網易遊戲事業部培訓經理，騰訊互動娛樂事業群人力資源經理。華爲大學2008年十佳培訓引導師。

在任職資格體系建設、課程設計與開發領域研究與實踐經驗豐富。曾主持和參與工商銀行總行，建設銀行，騰訊互動娛樂事業群，百度技術學院，網易遊戲，中國移動互聯網公司，雲南煙草，福建中煙内訓師與課程開發項目。擅長領域：任職資格體系建設、學習地圖構建、精品課程開發

李玲老師：智慧傳承高級合夥人，資深顧問

電子科技大學軟件工程碩士，十年大型企業培訓資源開發工作經曆，六年專職技術課程開發交付經驗。曾任華爲大學技術課程與培訓解決方案專家、資深講師、資深課程開發顧問，Intel人力資源經理，Comrise人才發展高級經理。

在IT方向技術類人才的崗位經驗萃取、課程開發有豐富實戰經驗。曾組織實施英國電信、法國電信技術工程師課程開發項目，并成功交付百度技術學院、中國移動内訓師搭建、建設銀行等大型項目，深受學員喜愛。擅長領域：崗位經驗萃取與案例開發、技術類課程開發、技術類崗位任職資格體系建設

王少華老師：智慧傳承内訓師訓練業務資深專家

十五年大型企業管理與培訓工作經驗。曾任國内大型藥業上市集團渠道市場部總經理；安利中國專職資深培訓師，内訓師團隊發展導師。國際PTT職業培訓師認證資深導師。他具有千人大課授課經驗，語言豐富，技能規範标準，語言幽默，課堂氣氛活躍，深受學員喜愛。擅長領域：内訓師訓練、精品課程開發、崗位經驗萃取

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智慧傳承：組織經驗沉澱與傳承一站式解決方案專家